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1月23日に福岡事業所で2014年度新入社員教育報告会を開催しました。

新入社員教育報告会とは、4月に入社し3ヵ月間の新入社員研修を経て、現場へ配属となった新入社員2名の教育内容とその成果を発表する会です。

今回は7月から12月の6ヵ月の教育期間の内容について新入社員本人から自己評価を、指導者や上司から評価を発表して貰いました。その内容から、それぞれの技術を磨きプロの技術集団への階段を一歩ずつ登っている様子が伺えました。

また報告会のなかでコミュニケーション不足との指摘がありました。日々の「報告・連絡・相談」をはじめ、これから業務を遂行していく上でコニュニケーションの重要性を改めて意識することができたのではないかと思います。

これから様々な経験を積んで、他のだれでもないオンリーワンの技術者として成長してくれることを期待して見守っていきたいと思います。また、自分らしく成長して貰えるように助言や意見を交換できる場としてこれからも開催していこうと思います。

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